5 ошибок при устройстве на работу

Есть множество примеров, когда соискатели месяцами не могли устроиться на работу. При выяснении причин оказалось, что в 70% случаев в том, что им отказывали, они виноваты сами. Попытаемся проанализировать стандартные ошибки.

1. Неверно составленное резюме

Постарайтесь правильно составить резюме, описать опыт работы, должностные обязанности, указать желаемый уровень дохода, и, конечно, не забыть о контактной информации, по которой работодатель может с вами связаться. Большое внимание уделите описанию вашего опыта работы и достижений.

2. Занижение собственных достоинств

Например, вы рассматриваете вакансии, и в очередном объявлении написано, что требуемый опыт работы не менее 5 лет. Если вы не имеете такого опыта, не стоит сразу пропускать эту вакансию. Имейте в виду, что работодатель всегда готов пойти на некоторые уступки после индивидуального собеседования.

3. Слишком большие требования к работодателю

Начиная поиск новой работы, определитесь для себя, что именно для вас является приоритетным: большая зарплата, удобный график, близость офиса к дому, работа в крупной перспективной компании и т.д. Найти работу, одновременно соответствующую всем вышеперечисленным требованиям, практически невозможно.

4. Слезливый рассказ о прошлой работе

Любой работодатель интересуется у соискателя, почему он ушел с предыдущего места работы. Отвечая на этот вопрос, не стоит рассказывать, что начальница не считалась с мнением младшего персонала, что работой заваливали, а оплачивать этот дополнительный труд никто не собирался, что коллеги не были дружными и не прикрывали друг друга, если кто-то опаздывал на работу или совершал какие-то ошибки. Такие рассказы создают неблагоприятное впечатление о собеседнике как о человеке, вечно жалующемся на жизнь.

5. Пространные ответы на вопросы

Работодатель, как правило, задает множество вопросов, которые касаются не только вашего опыта, но и ваших привычек и пристрастий. Постарайтесь четко отвечать на поставленные вопросы, без лишних подробностей. Например, на вопрос есть ли у вас домашние животные, не стоит часами рассказывать, какая у вас милая кошка Дуся, которая спит у вас на голове, любит сырую рыбу, а в прошлом году родила четырех котят. Прежде всего компания заинтересована в эффективном сотруднике, а не в хорошем собеседнике, способном часами обсуждать с коллегами проблемы и радости своей личной жизни.

Светлана Реджин

Вернуться к списку статей номера